La Semana Europa de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centra este año en lograr un “Trabajo seguro y saludable en la era digital”. Por ello, SATSE ha reclamado a las administraciones sanitarias y empleadores del sector privado que implementen políticas que garanticen el derecho de los profesionales a la desconexión digital.
En la actualidad no se está respetando el artículo 88 de la Ley de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
Esa norma establece que los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.
Plantilla insuficientes
Las enfermeras suelen ser requeridas por WhatsApp o teléfono para trabajar en turnos que no les corresponden cuando están fuera de su jornada ordinaria. La causa es, según señala SATSE, las plantillas insuficientes que presentan los centros sanitarios y la falta de voluntad de cobertura de necesidades. Por tanto, no pueden ser consideradas incidencias imprevisibles.
La realidad actual es que las enfermeras tienen una disponibilidad “veinticuatro horas al día, los siete días de la semana”, con la consiguiente difuminación de los límites entre la vida laboral y la privada. “Es un ataque a la conciliación de la vida personal y laboral”.
Las enfermeras tienen una disponibilidad 24/7
El Sindicato subraya que los requerimientos desde la dirección son comunicados, en ocasiones, con una antelación de muy pocas horas. El profesional no tiene tiempo suficiente para poder gestionar adecuadamente aspectos de su vida cotidiana relacionados con su familia, tiempo de ocio o cualquier otra circunstancia personal.
Protocolos de actuación
SATSE considera necesario que, previo acuerdo con los representantes de los trabajadores, se acuerden protocolos de actuación que garanticen el derecho a la desconexión digital. Tanto en las administraciones sanitarias públicas como en las privadas.
El Sindicato apunta que las enfermeras, como el resto de trabajadores, tienen derecho a no responder a ninguna comunicación, una vez finalizada su jornada laboral, salvo que concurran circunstancias previamente acordadas que sí lo consideren necesario.
El derecho a la desconexión digital ha de respetarse durante:
- Periodos de vacaciones.
- Días de asuntos propios.
- Libranzas, descanso diario y semanal.
- Permisos, incapacidades o excedencias.
Desconexión digital
SATSE recuerda que una de las líneas prioritarias del actual Marco estratégico de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo (2021-2027), así como de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2023 – 2027), es la digitalización. Y dentro de ésta, la atención al derecho a la desconexión digital.
Distintos estudios han analizado los riesgos y efectos que conlleva no garantizar la desconexión digital de los profesionales. Concluyen que la conectividad permanente supone un claro perjuicio de la persona afectada a nivel psicológico y emocional. Así lo atestigua el propio Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Además, repercute negativamente en la vida personal y familiar.
