El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha denunciado que nueve comunidades autónomas, además de Ceuta y Melilla, siguen sin aumentar las plazas universitarias del Grado de Enfermería, con lo que no están posibilitando que se pueda contar a medio plazo con más enfermeras y enfermeros y, de esta forma, acabar con el déficit crónico y estructural que sufre nuestro país y que lo sitúa, año tras año, en el “farolillo rojo” de Europa.
El Sindicato de Enfermería subraya que si algo ha dejado patente la pandemia del Covid-19 es que hay que dar solución al grave problema de falta de enfermeras y enfermeros que sufren los centros sanitarios y sociosanitarios de nuestro país desde hace muchos años, al contar únicamente con cinco profesionales por 1.000 habitantes, ya que pone en grave riesgo la seguridad asistencial de más de 47 millones de personas.
Ante esta lamentable realidad, y como una de las medidas necesarias para contar con más enfermeras y enfermeras a medio y largo plazo, SATSE, junto a la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), el Consejo General de Enfermería (CGE), la Asociación Estatal de Estudiantes de Enfermería (AEEE) y la Conferencia Nacional de Decanos de Enfermería (CNDE), propuso al conjunto de administraciones públicas, partidos políticos, rectores de universidad y decanos de facultades de Enfermería que se posibilitase el aumento progresivo de la oferta de plazas del Grado de Enfermería en los centros universitarios del conjunto del Estado.
Por autonomías
Una demanda a la que ya se ha empezado a dar respuesta en ocho autonomías (Aragón, Baleares, Castilla y León, Cataluña, Galicia, Madrid, Murcia y La Rioja), mientras que en las otras nueve (Andalucía, Asturias, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Euskadi, Extremadura y Navarra), además de Ceuta y Melilla, no han hecho nada al respecto.
“No entendemos como las administraciones públicas argumentan que no pueden contratar a más enfermeras y enfermeros porque dicen que no las hay y, al mismo tiempo, no propician que podamos contar con más profesionales, evitando así que los hospitales, centros de salud y centros sociosanitarios sigan con unas plantillas absolutamente insuficientes para hacer frente a la cada vez mayor sobrecarga y tensión asistencial”, apuntan desde la organización sindical.
Jubilaciones
La propuesta de SATSE se realizó en base a un estudio exhaustivo que concluía que era necesario aumentar en cerca de 5.000 plazas más cada nuevo curso en el conjunto del Estado, una cifra que debe mantenerse anualmente en cada curso de primero de Grado, al menos, durante cinco años. Al respecto, recuerda que los estudiantes que inician ahora sus estudios no saldrán de la universidad hasta dentro de cuatro años y en el caso de los especialistas se elevará a seis años de formación universitaria.
En la actualidad, se gradúan al año en los centros universitarios del país en torno a 11.000 jóvenes enfermeras y enfermeros, una cifra que no permite garantizar ni de lejos una respuesta satisfactoria a las necesidades de atención y cuidados actualmente existentes y que son cada vez mayores por el progresivo envejecimiento de la población española y el aumento de la cronicidad y dependencia, entre otros factores. Hay que tener en cuenta, además, la necesidad existente en ámbitos no sanitarios, como son los centros educativos y sociosanitarios de todo el Estado, añade.
«En diez años perderemos a 56.000 profesionales de enfermería»
Una realidad que se verá agravada, además, con las jubilaciones de enfermeras y enfermeros que se producirán en los próximos diez años, y que, según las estimaciones de SATSE, «se traducirán en 56.000 menos profesionales» en el conjunto del Estado.
