SATSE considera que, ante la clara necesidad de cambiar el actual modelo de residencias de mayores y otros centros sociosanitarios, las distintas administraciones publicas competentes se han quedado “a medio camino” a la hora de establecer los requisitos mínimos que deben garantizarse en aspectos como, tipología y características de los centros, número de plazas o ratios de profesionales destinados a su atención y cuidados. “Aspecto este último que queda sin resolver al no garantizar una atención sociosanitaria y cuidados las 24 horas del día, de lunes a domingo, a miles de personas mayores y dependientes cuyos hogares son estos centros”, apunta.
En lo que respecta al personal, el acuerdo señala unas ratios por residente que, además de ser claramente insuficientes, serán finalmente establecidas por la administraciones correspondientes en cada caso. “Se trata de una mera declaración de intenciones que no apunta, al menos, a una solución real al grave problema de déficit de plantillas existente en la actualidad”, afirma.
El Sindicato de Enfermería recuerda que las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas que trabajan en estos recursos sociosanitarios vienen reclamando desde hace años la implementación de medidas y actuaciones que garanticen una asistencia y cuidados seguros y de calidad a un colectivo especialmente vulnerable y frágil como es el de nuestros mayores, al ser dependientes o personas pluripatológicas y con procesos crónicos de salud en el 80 por ciento de los casos.
Infradotación de plantillas
En relación al grave problema de la infradotación de las plantillas de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas, SATSE subraya que, en la actualidad, la media de personas mayores por cada enfermera o enfermero supera los 100-150 residentes, dándose el caso de muchos centros con más de 200 personas por cada profesional.
Unos profesionales que sufren unas condiciones laborales y retributivas muy precarias que les obligan a buscar nuevas oportunidades de trabajo en otros ámbitos asistenciales, señala el Sindicato, apuntando que resulta absolutamente insuficiente el requisito establecido en el acuerdo de garantizar un 80% de contratos indefinidos, salvo causa justificada y acreditada por falta de oferta de personal.
Un objetivo del acuerdo entre el Gobierno y algunas autonomías que SATSE comparte es que las administraciones competentes deberán establecer instrumentos permanentes de coordinación sociosanitaria en cada comunidad autónoma al objeto de garantizar la necesaria cooperación entre el ámbito social y sanitario.
Alta cualificación
Al respecto, la organización sindical incide en que las enfermeras y enfermeros, por su formación, cualificación y competencias, son profesionales que pueden hacer frente a todas las necesidades de gestión, dirección y coordinación que se requieran para responder de forma integral, coordinada y eficiente a las necesidades de atención de las personas en situación de dependencia
Por último, SATSE reclama la realización de auditorías exhaustivas e independientes en todos los centros sociosanitarios, ya sean públicos, privados o concertados, cuyas conclusiones se hagan públicas, y que se establezcan protocolos y normas básicas de obligado cumplimiento en aspectos tales como la atención sanitaria y cuidados, higiene, alimentación, ocio y tiempo libre, ejercicio y apoyo psicológico de los mayores residentes.
