SATSE pide la intermediación del Defensor del Pueblo para lograr la jubilación anticipada de las enfermeras

SATSE pide la intermediación del Defensor del Pueblo para lograr la jubilación anticipada de las enfermeras

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha pedido la intermediación del Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, para que el Gobierno promueva el cambio legislativo que permita la jubilación anticipada voluntaria para las enfermeras y enfermeros de nuestro país debido a sus peligrosas, duras y penosas condiciones de trabajo a lo largo de más de 40 años.

El presidente de SATSE, Manuel Cascos, se ha dirigido por carta al Defensor del Pueblo dentro de las distintas actuaciones que viene realizando la organización sindical desde hace tres años para lograr que el Ministerio de Seguridad Social impulse el cambio normativo que haga posible la aplicación de un coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de las enfermeras que prestan sus servicios en el ámbito sanitario o sociosanitario.

Condiciones penosas

El Sindicato de Enfermería advierte al Defensor del Pueblo que la calidad y seguridad de la atención y cuidados que ofrece nuestro sistema sanitario a más de 47 millones de personas se está viendo seriamente afectada por las condiciones especialmente duras y penosas que sufren las enfermeras y enfermeros en los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios.

Al respecto, el presidente de SATSE, que confía que el Defensor del Pueblo sea tan receptivo a la demanda planteada como ha hecho recientemente con el colectivo de la Policía Nacional, le informa que las enfermeras sufren una continua sobrecarga asistencial y unos niveles muy altos de responsabilidad y estrés que, junto con la exposición a una serie de riesgos (biológicos, químicos, físicos, psicosociales…), conllevan la aparición de determinadas patologías y problemas de salud que empeoran con el paso de los años.

Complejidad del trabajo

Una lamentable realidad que tiene consecuencias claras y directas en la atención al paciente, ya que los enfermeros y enfermeras, por la naturaleza de su trabajo y la complejidad de este, necesitan una pericia y habilidades específicas, así como un estado de permanente alerta y vigilancia, que se ven afectadas a causa de la evolución cronológica natural de las personas.

“Es fácilmente entendible por cualquier persona el hecho de que una enfermera o enfermero que, por ejemplo, lleva ya más de 40 años de trayectoria profesional en un centro sanitario y ha tenido que enfrentarse diariamente a todo tipo de situaciones y riesgos, no tenga la misma destreza y habilidad por mucho que su dedicación y compromiso sea el mismo que cuando inició su labor asistencial y de cuidados”, apunta SATSE.

Turnos rotatorios

Asimismo, las enfermeras y enfermeros mantienen a lo largo de su vida laboral un contacto permanente con la enfermedad, el dolor, el sufrimiento humano y, en ocasiones, la muerte, lo que supone un deterioro emocional muy importante. Además, un alto porcentaje del colectivo desarrolla su labor realizando turnos rotatorios, que incluyen el trabajo nocturno durante gran parte de su vida laboral, lo que afecta a su salud y a su envejecimiento prematuro.

Profesión enfermera

Por todo ello, SATSE viene demandando desde hace más de tres años que el Gobierno acabe con una clara deuda pendiente que tiene con la profesión enfermera y posibilite algo que la Ley General de la Seguridad Social ya contempla, como es que se rebaje la edad mínima exigida para tener derecho a la jubilación a aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad y mortalidad. Algo que se ha hecho con otros colectivos profesionales (policías locales, mineros, bomberos, artistas, toreros…).

Por último, el Sindicato recuerda que el sistema de jubilación por coeficientes reductores que propone no implica una sobrecarga adicional del sistema público de pensiones ni tampoco de la Seguridad Social, ya que prevé una cotización incrementada que se abonará durante toda la trayectoria profesional de cada enfermera o enfermero.

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