Más matronas con más competencias en Atención Primaria

SATSE reclama más matronas y un mayor desarrollo de sus competencias para mejorar la Atención Primaria. Lo ha hecho en una nueva reunión de uno de los grupos de trabajo del Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria, en el Ministerio de Sanidad.

El Sindicato de Enfermería ha reclamado en el seno de uno de los  grupos de trabajo del Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria que se aumenten las plantillas de matronas. También ha solicitado un mayor desarrollo de sus competencias. El objetivo, explica SATSE, es ofrecer una mejor atención y cuidados a los pacientes y ciudadanos.

«Potenciar a las matronas es una de las soluciones para mejorar la Atención Primaria»

La reunión celebrada en el Ministerio de Sanidad persigue trabajar de manera conjunta administraciones sanitarias públicas y representantes de los profesionales sanitarios en la definición de competencias, funciones  y servicios de las enfermeras obstétrico-ginecológicas en el primer nivel asistencial. SATSE defendió que «potenciar a las matronas sería una de las soluciones para mejorar en los próximos años la Atención Primaria».

¿Qué puede hacer la matrona?

SATSE se mostró partidario de que estas profesionales pueden hacerse cargo, de manera autónoma y con los medios materiales  necesarios, de actuaciones asistenciales como la detección precoz de cáncer ginecológico. También la indicación y seguimiento de métodos anticonceptivos no quirúrgicos y el asesoramiento sobre otros métodos. La atención al embarazo y puerperio y la prevención, detección y atención a los problemas de la mujer en el climaterio.

Una matrona en cada centro de salud

La falta de suficientes matronas fue uno de los asuntos reiterados desde la organización sindical en la reunión del grupo de trabajo. Para el Sindicato «resulta absolutamente necesario un incremento de las plantillas para que haya, al menos, una enfermera obstétrico-ginecológica en cada centro de salud». Esta denuncia es permanente

La escasez de especialistas es una denuncia permanente del Sindicato de Enfermería, en Atención Primaria, pero también en especializada.

Déficit de personal

Al respecto, SATSE recuerda que, a nivel general, faltan enfermeras y enfermeros en Atención Primaria. Según el estudio, “Análisis de la situación de las enfermeras y enfermeros, matronas y fisioterapeutas en los centros sanitarios del país”, la población asignada a cada profesional puede llegar hasta las 1.800-1.900 personas. Son necesarios más de 15.500 enfermeros y enfermeras en la Atención Primaria pública para igualarnos, al menos, a la media europea.

Además de un refuerzo de las plantillas, SATSE ha propuesto siete medidas para mejorar la Atención Primaria. Entre ellas, potenciar la labor de las enfermeras, enfermeras especialistas en obstetricia y ginecología y fisioterapeutas. Así trabajan las enfermeras en Atención Primaria.

El Sindicato de Enfermería defiende que haya un cupo máximo de 1.500 personas por cada enfermera o enfermero en Atención Primaria y así lo ha planteado en la Ley de Seguridad del Paciente que ha impulsado, a través de una Iniciativa Legislativa Popular, y que ya se encuentra en el Congreso de los Diputados para su debate en próximas fechas.

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