El actual presidente del Sindicato de Enfermería, SATSE, Manuel Cascos, ha resultado reelegido en el cargo por lo que se mantendrá al frente de la organización sindical durante los próximos cuatro años con el principal objetivo de lograr mejores condiciones laborales y profesionales y un mayor liderazgo de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS).
En el marco del XV Congreso Estatal del Sindicato, Cascos ha obtenido la unánime confianza de sus compañeras y compañeros para continuar ejerciendo la Presidencia de la organización sindical con mayor representatividad y presencia dentro del SNS en un momento de especial importancia y significación para las cerca de 400.000 enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas de nuestro país.
«Es el momento de lograr un mayor liderazgo de las enfermeras, enfermeras y fisioterapeutas»
“Es el momento de lograr un mayor liderazgo de las enfermeras, enfermeras y fisioterapeutas una vez que se ha constatado, a raíz de la grave pandemia del Covid-19, que su labor sanitaria y cuidados son absolutamente imprescindibles e insustituibles, y el Sindicato de Enfermería trabajará con más energía, fuerza e ilusión si cabe en esta nueva etapa para que estos profesionales logren alcanzar todas sus metas y objetivos”, afirmó Cascos.
Hoja de ruta
Aún inmersos en la grave crisis del Covid-19, SATSE se ha marcado una nueva “hoja de ruta” para los próximos años en los que la Ley de Seguridad del Paciente, pendiente de finalizar su tramitación parlamentaria, cobrará un gran protagonismo, así como numerosas acciones para mejorar las condiciones laborales de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas en aspectos como la creación y fomento del empleo, la jubilación anticipada voluntaria, la clasificación en el Grupo-A sin subgrupos, la carrera profesional y el solape de jornada.
Otro ámbito de actuación prioritaria para la organización sindical será alcanzar una tasa de eventualidad por debajo del ocho por ciento en el conjunto del Estado, a través de actuaciones como el desarrollo de un plan de retorno y estabilidad para los profesionales que se ven obligados a emigrar a otros países en busca de mejores oportunidades laborales y también para los que permanecen en nuestro país.
Asimismo, seguirá trabajando para lograr la implantación de la enfermera escolar en todos los centros educativos y mejorar la salud laboral en todos los centros de trabajo, así como acabar con las agresiones al personal sanitario y con todos aquellos comportamientos individuales o colectivos de marcado carácter sexista o estereotipado contra la profesión.
Déficit de profesionales
El Sindicato también reclamará aumentar la actual oferta formativa de grado en Enfermería en el conjunto de las comunidades autónomas y, de esta manera, ir acabando progresivamente con el actual déficit de profesionales existente en nuestro país, y que se pueda dar respuesta a las crecientes necesidades que habrá en próximos años en ámbitos como la Atención Primaria, los centros sociosanitarios o los centros educativos.
“Nos encontramos en una situación excepcional para alcanzar todos estos objetivos con la recepción de 140.000 millones»
“Nos encontramos en una situación excepcional para alcanzar todos estos objetivos con la recepción de 140.000 millones de euros procedentes de fondos europeos para reformar y mejorar nuestro malherido y debilitado sistema sanitario y, al mismo tiempo, mejorar las condiciones de sus profesionales y cuidarles como se merecen para que éstos puedan hacerlo en plenitud a los pacientes y ciudadanía a la que se deben, tanto en la sanidad pública como en la privada”, subrayó Cascos.
“Es momento para liderar, fortalecer y profundizar en el reconocimiento social de los profesionales de Enfermería y Fisioterapia”
“Es momento para liderar, fortalecer y profundizar en el reconocimiento social de los profesionales de Enfermería y Fisioterapia”, concluyó el presidente de SATSE no sin antes agradecer a todos sus compañeros y compañeros el trabajo conjunto realizado en los últimos cuatro años, así como el unánime apoyo obtenido para seguir liderando la organización durante la nueva etapa que ahora comienza.
