SATSE ha reclamado que el primer Consejo Interterritorial del SNS, tras el nombramiento de Monica García como ministra de Sanidad, estudie la realidad actual y futura de las enfermeras. Es urgente acordar medidas y actuaciones que logren “generar y retener el talento enfermero”.
El Ministerio y las consejerías de las Comunidades Autónomas deben abordar las condiciones laborales y profesionales de las más de 336.000 enfermeras. Su trabajo es cada vez más necesario y determinante para la sociedad.
El Sindicato afirma que las administraciones públicas deben acordar una estrategia conjunta de actuación que incremente la aportación enfermera a la salud de la sociedad:
- Aumentando las plantillas a lo largo de los próximos años para ajustarlas a unas ratios homologables a los demás países de nuestro entorno socioeconómico.
- Mayores y mejores oportunidades de desarrollo profesional.
Déficit crónico
SATSE considera prioritario poner el foco en cómo acabar el déficit estructural y crónico de enfermeras que sufre nuestro país.
Según el último informe “Health and a Glance 2023” de la OCDE, España tiene una ratio de 6,3 enfermeras por 1.000 habitantes cuando la media está en 9,2 enfermeras por 1.000 habitantes. Países como Finlandia, tienen 18,9 enfermeras por 1.000 habitantes.
Necesidades por atender
Contamos con una sociedad cada vez más envejecida y con pluripatologías, cronicidad y dependencia que requiere de los cuidados y atención de las enfermeras. Por ello, Gobierno y autonomías deben garantizar que las enfermeras pueden desarrollar su trabajo en hospitales, centros de salud y otros ámbitos profesionales.
El Sindicato destaca que hay que planificar el incremento de las plazas universitarias de Enfermería, ajustándolo a las necesidades de profesionales del sistema sanitario. El objetivo es que, una vez aprobada la Ley que establezca unas ratios de pacientes por enfermera, se puedan ir alcanzando dichas ratios de manera progresiva sin generar tensiones en ningún ámbito de la sanidad pública o privada.
También destaca la necesidad dignificar las condiciones laborales del colectivo. Serviría para facilitar tanto la retención del talento como el retorno de los miles de profesionales que emigraron para trabajar en otros países y desearían volver si las condiciones fueran propicias.
Temporalidad
El Sindicato entiende también prioritario que las administraciones públicas sigan actuando de manera decidida contra la inestabilidad y temporalidad que sufren las enfermeras. Además de perjudicar a los profesionales, esta precariedad laboral repercute en la atención que se presta a las personas.
SATSE alude al reforzamiento de la Atención Primaria como otra actuación prioritaria para las administraciones públicas de cara a lograr que sea más eficiente y resolutiva. De esta manera, contribuiría a disminuir la sobrecarga asistencial y de demanda que sufre el ámbito hospitalario.
En los hospitales es donde un mayor número de enfermeras desempeñan su actividad profesional y donde las condiciones de trabajo requieren ser mejoradas con mayor urgencia.
