SATSE pide a la patronal de la sanidad privada que le ponga “siglas y cara” a quién es contrario a preservar y garantizar la seguridad del paciente y la calidad asistencial de manera óptima en los hospitales privados, a través de una ley que lo que busca es prestar una mejor atención sanitaria y cuidados a los pacientes que son atendidos en los mismos. Pacientes muchos de ellos procedentes de la sanidad pública a través de conciertos y por los que la sanidad privada recibe sus correspondientes e importantes aportes económicos, agrega.
El Sindicato de Enfermería quiere tranquilizar a la patronal de la sanidad privada al respecto de cuestiones que expresa algún informe de consultores privados a los que le ha encargado el mismo y que hacen referencia a aspectos de índole constitucional o de competencia autonómica.
En este sentido, SATSE resalta que dichas cuestiones ya fueron resueltas en su momento por los grupos políticos y los legisladores con motivo del Real Decreto 132/2010 de 12 de febrero para el establecimiento de las ratios en el ámbito educativo y en el que también se vieron afectados los centros privados y/o concertados.
Ya regulado en Educación
Por tanto, la organización sindical asevera que “no hay nada nuevo que no esté resuelto o se pueda resolver de la misma manera que se resolvió en el 2010 para educación, mientras presidía el gobierno de nuestro país Jose Luis Rodriguez Zapatero y que contó con el respaldo de todos los grupos políticos”, afirma.
“Llama la atención que la patronal de la sanidad privada se esconda en informes privados ad hoc para ir en contra de una Proposición de Ley que solo aporta beneficios al paciente, ya sea atendido en la sanidad pública o en la sanidad privada, pues desde SATSE entendemos que la persona enferma ha de ser atendida y cuidada en rangos de plena igualdad y no discriminación negativa cuando es intervenida quirúrgicamente en un hospital privado”, asegura.
El Sindicato de Enfermería entiende que una empresa privada del sector sanitario tiene derecho legítimo a la búsqueda de negocio y beneficio económico, pero no debe olvidar nunca que el mismo es generado como consecuencia de la enfermedad de las personas que necesitan recuperar su salud y hacerlo con los mayores rangos de seguridad y calidad, que es lo que ofrece y garantiza la Ley de Seguridad del Paciente. “Debería ser objetivo prioritario de la patronal de la sanidad privada en lugar de rechazarla y combatirla con tanta vehemencia”, apunta.
Informes y análisis
De otro lado, SATSE subraya que distintos informes y análisis a nivel mundial y europeo, como, por ejemplo, el Eurobarómetro 2021 de la Comisión Europea, el informe de Eurostat “Quality of life” o los de Social Progress Imperative o de US News-World Report, concluyen que, entre los países con mayor calidad de vida y proceso social, se encuentran Suiza, Noruega, Finlandia, Islandia, Alemania e Irlanda, los cuales son los que tienen en Europa un mayor número de enfermeras (desde 12 hasta 18 enfermeras por 1.000 habitantes), mientras que en España solo disponemos de 5,9 enfermeras por 1.000 habitantes.
Al respecto, el Sindicato de Enfermería resalta que la apuesta prioritaria de estos países por ofrecer una óptima atención sanitaria y cuidados, al propiciar un número adecuado de enfermeras, es un factor determinante y esencial a la hora de proporcionar una mayor calidad de vida y bienestar integral al conjunto de su población.
Falta de disponibilidad de enfermeras
En cuanto a otras cuestiones como que en algún país, como por ejemplo Alemania, se puedan generar ciertas dificultades al exigir su normativa un número máximo de pacientes por enfermera y su posible traslado a nuestro país de estas circunstancias con la Ley de Seguridad del Paciente, tales como la falta de disponibilidad de enfermeras en el mercado laboral o la afectación presupuestaria en los centros sanitarios, SATSE asevera que dichas cuestiones quedan totalmente resueltas con una mera planificación, tal como ya se hizo en el 2010 con el Real Decreto de ratios máximos de alumnos por profesor en todos los centros educativos de nuestro país.
Por último, el Sindicato de Enfermería alerta de la precariedad laboral y retributiva que sufren en muchos hospitales de la sanidad privada los/as enfermeros/as, fisioterapeutas, TCAE, celadores, administrativos, etc., de lo cual y de otras cuestiones de relevancia e interés para conocimiento de la opinión pública, el Sindicato de Enfermería irá dando a conocer en próximas fechas.
